自1995年拓展培訓傳入我國以來(lái),在我國獲得了快速發(fā)展。拓展培訓作為一種戶(hù)外體驗式培訓課程, 已經(jīng)發(fā)展成為當前企事業(yè)單位日常培訓的重要內容之一。很多外企、國家企事業(yè)單位，以及一部分效益較好的單位都把拓展訓練作為員工的一項必選培訓，以增強企業(yè)的凝聚力和培養員工的團隊意識。拓展培訓以其獨特的體驗式培訓特色越來(lái)越受到企事業(yè)單位的青睞。
   隨著(zhù)國內拓展培訓行業(yè)的不斷發(fā)展，拓展培訓市場(chǎng)的日益壯大。拓展培訓師經(jīng)歷了從無(wú)到有，由有到熱的發(fā)展過(guò)程。

    一方面，拓展培訓師已成為當前頗為搶手的熱門(mén)職業(yè)，具備此資格的具備素質(zhì)的從業(yè)者受到了各類(lèi)拓展培訓機構的追捧。目前，根據崗位職責和綜合能力的差異，專(zhuān)職拓展培訓師的月薪平均在3000元到6000元左右，兼職拓展培訓師的日培訓收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，兼職拓展培訓師每個(gè)月培訓天數會(huì )達到15天以上，收入也相當豐厚。隨著(zhù)拓展培訓的日益興盛，這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。

    另一方面，拓展培訓進(jìn)入我國以來(lái)，整個(gè)行業(yè)發(fā)展不規范，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，很多拓展從業(yè)人員缺乏專(zhuān)業(yè)系統的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都給拓展行業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)了很大影響。